为全面贯彻落实党的教育方针，进一步推进八坼小学师德师风建设进程，切实提高教师队伍整体素质，提升教学质量和水平，进一步营造风清气正的教育生态，切实加强教师队伍建设和行风建设，6月28日中午，学校组织各办公室教师代表集中三楼会议室召开师德师风评价教师座谈会，党支部书记、校长刘新平全程参与，由办公室副主任、学校师德师风专职干部吴红英主持。

首先，吴主任强调了师德师风建设工作对学校高质量发展考核和教师个人发展的重要影响，希望大家高度重视。随后，吴主任强调了本学期师德评价活动计划内容、师德考核办法以及《苏州市中小学（幼儿园）教师职业行为负面清单》，希望各位代表积极传达到各办公室，对照师德师风各项制度以及文件精神认真执行。

会上，重点对照以下几个方面展开讨论：有无体罚、变相体罚学生；有无到校外培训机构兼职取酬；有无参与有偿补课；有无违规向学生推销教辅材料等。在坦诚又热烈的座谈会讨论过程中，与会人员对身边的同事进行了客观、公正的师德评价，没有发现违反师德要求的情况。

最后，刘校长对老师们遵守师德的表现高度肯定，随后强调，师德考核的结果作为教师个人年度工作考核的基本条件，也为当年度“尚美教职工”的评选提供参考依据。师德年度考核优秀的教师，在职称晋升、评优评先、培训进修等方面有优先权；师德年度考核不合格的教师，两年内不得晋升高一级职称、不得评优评先。

今后，八坼小学将继续加强师德师风文件精神和相关法律法规的学习，切实将《新时代中小学教师职业行为十项准则》落到实处，建设“清廉校园”。